秋日以至，學履不止。為促進全體教師強化師德修養，提升專業水平，增強執教能力，規范教學行為，8月31日-9月1日，我校2023年秋季教職工培訓大會在科學會堂舉行，學校領導班子、全體教職工參加會議。

校黨委書記余榮寶以《豐富完善內部治理體系提升學?，F代化治理水平》為題作培訓報告，他從襄陽區域經濟發展需求、區域產教融合發展需求、專業布局依襄而繪三個角度，科學定位我校辦學方向；他從校院兩級管理、工作作風轉變、優化考評機制三個方面深入闡釋我校如何構建權責對等的現代大學治理體系；他提出優化資源配置、績效工資改革、職稱評審改革三個途徑，以構建更具激勵導向的薪酬分配體系；他從科學目標、教學質量標準、激勵制度三方面論述推進學校治理能力的內在要求；他從黨組織建設、思政教育、基層堡壘三方面深刻闡述了黨建與業務深融互促，以黨建引領推動學校事業發展的實現路徑。

校長程傳紅以《篤行創新促發展 同頻共振開新局》為題作了報告?；赝^去，躊躇滿志，他對2023年春季學期和暑期工作做了總結，充分肯定了2023年以來各項工作所取得的進步和成就；錨定當下，順勢而為，他從干事創業氛圍、管理設計實施、“雙高”“雙優”創建、教育教學成果、產教融合、服務保障、社會貢獻七個方面部署秋季學期重點工作；展望未來，任重道遠，他從辦學特色、辦學“達標”、發展機遇、產教融合、隊伍建設五個方面對學校未來發展展開深刻思考。他希望，在下半年的工作中，全校上下要以“欲窮千里目，更上一層樓”的高要求，以“咬定青山不放松，任爾東西南北風”的定力和韌勁兒統籌謀劃、落實好下半年工作，確保全年工作不打折、不走樣，實現今年工作圓滿收官。

襄陽職業技術學院校長李菲作《師者德為先》師德師風專題報告，李菲教授根據自己的教育經歷，從師德規范的發展演進、重要制度、體系構建、長效機制、個人實踐五個方面，深入淺出為大家闡述什么是師德師風，如何踐行高尚師德師風，讓大家深刻體會作為人類靈魂工程師所肩負的重任。

武漢職業技術學院教育研究院院長席波、襄陽職業技術學院徐鴻濤、我校副校長傅強，分別從課程思政、優質課堂打造、助力學生成長工程等方面為全體教職工作了精彩報告。

評建辦、教務處、人事處等部門負責人從各自的工作職責出發，對“雙高”建設工作、教務教學工作及“雙師型”教師認定與成長路徑作了匯報、安排與解讀。

新學期，學校全體教職工將以新思路應對新形勢，以新舉措解決新問題，以飽滿的激情和干勁，推動學校各項重點工作高質量完成。